Velkommen indenfor i Norlys

 


Vi er 2.500 medarbejdere i Norlys 

Mød Emil og Tine her og lær mere om de spændende jobs og muligheder, vi tilbyder i Norlys

Mød Emil Hjeds:

Alder: 29 år
Stilling: Kundekonsulent i Kundecenter Energi
Baggrund: BA i International Virksomhedskommunikation og en kandidatgrad i Turisme
Ansat siden: April 2019

Hvad går dit job ud på?

Min fornemmeste opgave er at give kunderne en rigtig god oplevelse, når de kontakter os. Derfor forsøger jeg altid at overraske kunden positivt, når jeg har dem i røret – hvad end det handler om at gøre dem klogere på deres elregning, give dem gode tips eller fortælle om vores mulighed for klimavenligt el. Jeg kalder det at putte krymmel på toppen. Og det giver altid et smil på læben, hver gang det lykkes.

Hvad er det bedste ved dit job?

Jeg glæder mig i bilen hver morgen, når jeg er på vej på arbejde. Og det skyldes i høj grad de gode kolleger og det sammenhold, vi har bygget op. Vi er en flok ligesindede, der altid er positive, og vi står sammen om at give kunderne positive oplevelser.

Hvordan udvikler du dig i jobbet?

Jeg har altid sagt, at så længe jeg lærer noget nyt hver dag, så giver det mening for mig at gå på arbejde. Jeg har fra første dag følt mig udfordret i jobbet, blandt andet fordi vi har beføjelse til at træffe beslutninger i kontakten med kunden. Jeg hjælper også til med undervisning og træning af nye kolleger, og derudover har jeg fået mulighed for at prøve kræfter med tekstproduktion til hjemmesiden. Det er noget, jeg sætter stor pris på, fordi jeg har ambitioner om at få arbejdsopgaver med mere ansvar og endnu større berøring med kommunikation og marketing på sigt. 

Mød Tine Ljungstrøm:

Alder: 31 år
Stilling: Afdelingsleder for Likvid og Finanselever
Baggrund: I gang med at tage en HD.
Ansat siden: December 2016

Hvordan har dit job udviklet sig?

Tilbage i 2016 blev jeg ansat som økonomiassistent, hvor mine primære opgaver var at bogføre indbetalinger og afstemme banker. Henover årene har jeg løbende fået mere ansvar, og i dag er jeg afdelingsleder for to teams på 13 medarbejdere.

Hvordan tog du springet til leder?

Jeg har altid drømt om at arbejde med mennesker, og jeg valgte fra starten at være åben over for min leder om mine ambitioner. Ved at vise initiativ og tage lederskabet i de situationer, hvor det var muligt – og naturligvis med stor støtte og opbakning fra min leder – fik jeg ligeså stille mere og mere ansvar. Og i dag har jeg mit drømmejob.

Hvad betyder ledelse i Norlys?

Jeg oplever, at der bliver lagt stor vægt på udvikling og dygtiggørelse af lederne i Norlys. Cirka fire gange om året er vi blandt andet på lederworkshop, hvor vi får en masse input og sparring og bliver bedre sammen. Derudover har jeg også selv gjort mig tanker om min egen, personlige ledelsesstil. For mig er en dygtig leder ikke nødvendigvis den fagligt tunge specialist, men derimod en, der kan skabe følgeskab, høj trivsel, og som formår at få det bedste frem i den enkelte. Og det er det, der driver mig hver eneste dag.

 

Kickstart din udvikling med et job i Norlys

Det er vigtigt for os, at du har mulighed for at udvikle dig, mens du arbejder hos os. Det kan være ved at specialisere dig, lære nye arbejdsområder at kende eller ved at tage næste skridt i din karriere. Vi er altid på udkig efter dygtige og engagerede medarbejdere.