Payroll Manager med erfaring fra IT-projekter og forandringer

Ansøgningsfrist løbende | Payroll Manager

Er du en erfaren leder, og har du lyst at gøre en forskel i en større koncern? Brænder du for mennesker, processer og projekter? Får du dine medarbejdere med i forandringer, og evner du arbejde professionelt med både hverdagens udfordringer og de langsigtede mål? Så læs videre her.

| Sted: Silkeborg/Esbjerg

Du får en dynamisk hverdag med mennesker, processer og projekter
Integrationen mellem SE og Eniig er fortsat i fuld gang, og nu er tiden kommet til at skabe fælles IT-platforme. Du får derfor en hverdag, hvor den daglige drift i afdelingen skal koordineres med IT- og øvrige integrationsprojekter i afdelingen og på koncern-niveau. Dine hovedopgaver er derfor, at:

  • Lede og motivere et team af 9 dygtige og dedikerede lønkonsulenter
  • Planlægge, styre ’driften’ og sikre fortsat kvalitet i de fast "leverancer"
  • Være driver i afdelingen ifm. projekter til fælles IT-platform
  • Drive og implementere en vifte af øvrige projekter og procesforbedringer i afdelingen

Du ejer lønprocessen for hele Norlys, hvor forskellige selskaber og overenskomster i kombination med koncernfælles aftaler danner rammer. Uanset opgaver involverer du helt naturligt teamet, og spiller både den enkelt medarbejder og teamet gode i såvel opgaveløsninger som i projekterne.

Du bliver en del af en professionel HR-organisation på ca. 30 medarbejdere, hvor det ikke er titel men kompetencen, der skaber indflydelse og resultater - uanset om det er i forhold til koncernledelse, blandt HR-kolleger eller i organisationen. Dit arbejdssted bliver i Silkeborg og Esbjerg, hvor medarbejderne har deres arbejdspladser.

Er du en dygtig leder, og kan du drive projekter, er der flere indgange til jobbet
Brænder du for ledelse af dine medarbejdere, og kan du med succes drive projekter, er der flere indgange til jobbet. Du kommer måske fra en lederrolle i en lignende stilling, fra accounting, HR eller en backoffice funktion. Det er derfor ikke afgørende, om du har erfaring med payroll, hvorimod erfaring fra en større virksomhed eller koncern, der arbejder med strukturerede projektmodeller, og hvor forandringer er en naturlig del af hverdagen, er et must. Har du erfaring med større IT-implementeringsprojekter, er det en klar fordel.

Du har en stærk værktøjskasse til forandringsledelse, er en god kommunikator, og du motiveres af at se dine medarbejdere udvikle sig og stråle i deres job. Du er kendt for at have god energi, overskud, overblik og is i maven, når det presser på. Du arbejder løsningsorienteret med ambitioner for såvel dig selv som teamet.

Vil du vokse med Norlys?
I Norlys bliver der investeret i medarbejderne, og det betyder, at du altid er i udvikling – både personligt og fagligt. Du kan med andre ord forfølge din karrieredrøm. Din markedsværdi skal stige - ingen ambitioner er for store eller små. Hertil kommer, at du bliver en del af en afdeling, hvor du kombinerer at sætte din faglighed i spil og være en del af "noget mere". Du kan f.eks. deltage i projekter på tværs af afdelingen, eller spille dine kolleger gode i deres hverdag. Du kommer til at arbejde på alle niveauer i organisationen, og du vil opleve lydhørhed og beslutningskraft, uanset hvor du bevæger dig. Du får ambitioner og arbejdstid til at gå op med fleksibilitet i hverdagen.

Kontakt Lene Mølholm hos PeopleLink på 4236 3975 for yderligere oplysninger. Dine kommende kolleger venter på dig, så send dit CV til PeopleLink med en kort motivation for stillingen. Vi ser frem til at høre fra dig. Annoncen tages ned, når vi har det rette kandidat.

Du kan søge stillingen her.

Norlys
Norlys er et resultat af fusionen mellem SE og Eniig. Med 709.000 andelshavere, ca. 1,5 millioner kundeforhold og 2.500 medarbejdere er vi Danmarks største energi- og telekoncern. Norlys ejer Stofa og Boxer og har hovedsæde i Silkeborg samt lokationer i blandt andet Aarhus, Aalborg, Esbjerg og København.

Kontakt

Lene Mølholm
Peoplelink
Telefon:  4236 3975
E-mail: lmh@peoplelink.dk

 

Tilbage til oversigten