HR Praktikant med interesse for udviklingsopgaver og flair for struktur

Ansøgningsfrist 15-08-2021 | HR Praktikant

Har du lyst til at være med i udviklingen, planlægningen og gennemførslen af flere af vores HR-nøgleprocesser og -aktiviteter, som løber af stablen i efteråret? Kunne du tænke dig at arbejde med fx people review processen, forandringsledelse samt være med i udviklingen af et lederseminar for vores ca. 250 ledere i Norlys? Så læs med her.

 | Sted: Aarhus/Silkeborg

Du bliver involveret og får ansvar
Du indgår i et HR udviklingsteam på 6 HR kolleger og bliver en del af en samlet HR funktion på ca. 30 medarbejdere. Du bliver en del af et stærkt fællesskab med rig mulighed for faglig udvikling, sparring - og sjov i hverdagen.

Du vil primært blive involveret to hovedopgaver:

  • Norlys Ledersamling:
    En gang om året samles alle lederne i Norlys til 2-dages program på Radisson i Aarhus. Indholdet er forskelligt fra år til år. Du vil indgå i arbejdsgruppen, der får det hele til at ske – lige fra design af program til praktisk gennemførsel.
  • People Review:
    Hvert år gennemfører vi det, vi kalder People Review. Det handler grundlæggende om at arbejde med medarbejderudvikling og organisationsudvikling på en struktureret måde. Du vil være med i arbejdet omkring udarbejdelse af materialer samt forberedelse af leder-træning.

Derudover kan der være mulighed for, at du kommer til at stifte bekendtskab med andre aktiviteter. Det kan være forandringsledelsestræning, medarbejdertilfredshedsmåling o.a.

Du er udviklingsorienteret og stærk på struktur
Vi forstiller os, at du er i gang med en relevant uddannelse på kandidatniveau f.eks. Cand.merc. og ønsker at komme i praktik i efteråret 2021.

Som person er du nysgerrig og videbegærlig og har mod på at indgå i HR projekter af forskellig art. Du kan komme med en ny vinkel på eksisterende HR-problemstillinger og tør at stille de kritiske spørgsmål, som medvirker til, at vi opnår det bedste resultat.

Du vil opleve succes som HR-praktikant hos Norlys, hvis du:

  • Har en generel forståelse for HR.
  • Er stærk på struktur og projektledelse.
  • Er god til at formidle og lave skarpe præsentationer i PowerPoint.
  • Er analyserende og har øje for både processen og resultaterne.
  • Ser løsninger og kan bidrage med en ny vinkel på tingene.

Vi forventer, at du har en god IT-forståelse og har erfaring med at arbejde i PowerPoint og Excel.

Vil du være en del af fællesskabet?
Har du spørgsmål, så kontakt Senior Director, HR Stina Bonde på tlf. 4045 1844. Stina holder ferie i ugerne 29-31, hvor der derfor er begrænset svar. Vi har brug for dig fra 1. september, så send din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem dog senest den 15. august 2021.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Norlys
Norlys er et resultat af fusionen mellem SE og Eniig. Med 735.000 andelshavere, ca. 1,5 millioner kundeforhold og 2.500 medarbejdere er vi Danmarks største energi- og telekoncern.
Norlys ejer Stofa og Boxer og har hovedsæde i Silkeborg samt lokationer i blandt andet Aarhus, Aalborg,
Esbjerg og København.

Kontakt

Stina Bonde
Senior Director, HR
Telefon: 4045 1844
E-mail: stibon@norlys.dk

 

Tilbage til oversigten